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cabinet-p.leault-mediation-professionnelle.over-blog.com

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La médiation professionnelle permet aux parties emmurées dans le conflit d'aboutir à la résolution rapide du différent. RH, DRH, CHSCT, OS, élus, entreprise, mairie, association. CHSCT, syndicat, harcèlement, négociation, médiation,


Le Coaching : des IRP, des Encadrants etc.

Publié le 21 Mars 2016, 11:49am

Catégories : #IRP, #coaching, #CE, #CCE, #CHSCT, #DP, #DS, #DRH, #RH, #association

La journée de Coaching est proposée par Patrick Léault Pluridisciplinaire en qualité relationnelle, Médiateur, Négociateur certifié CAP’M© (certification donnée par EPMN, école reconnue par le ministère de la Justice).

Coach en qualité relationnelle - Prévention des R.P.S et des conflits

Formation en gestion des situations conflictuelles.

Dans le monde du travail on se défend de ses ressentis et de ces émotions, pourtant ils interfèrent dans nos réactions et nos actions.
Notre éducation, notre vécu, nos croyances ou non croyances, influent dans nos réactions et nos actions.
Une des solutions pérennes à votre situation en prenant compte l'humain que vous êtes !
Toujours appliquer ma devise " Chaque point de vue est légitime"
La communication peut être comparée à un Iceberg.
La partie émergée, c'est ce que vous souhaitez exprimer de façons consciente
La partie immergé c'est la manière subconsciente ......
Celui qui reçoit le message .
La partie visible c'est l'écoute active et l'analyse.
La partie immergé c'est .....
vous aurez les partie Immergées avec notre coaching et resterez avec les parties émergées sans.
Découvrez les filtres de perception etc....

Au service : des C.E, C.C.E, C.H.S.C.T, D.P, D.S, des D.R.H, des Encadrants, des associations etc.

En Rhône Alpes et sur Paris

contact@pleault.fr

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