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cabinet-p.leault-mediation-professionnelle.over-blog.com

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La médiation professionnelle permet aux parties emmurées dans le conflit d'aboutir à la résolution rapide du différent. RH, DRH, CHSCT, OS, élus, entreprise, mairie, association. CHSCT, syndicat, harcèlement, négociation, médiation,


La Médiation Professionnelle :

Publié le 16 Novembre 2014, 16:21pm

Une discipline de qualité relationnelle fondée sur l’éthique et l’altérité.

Dotée d’un processus de résolution des conflits.

Apaise, pacifie, travaille les ententes, provoque les accords, et ainsi les conflits disparaissent.

Le processus de médiation comprend plusieurs étapes :

Þ Des entretiens individuels pour identifier les attentes, les besoins et poser les bases de la médiation.

Þ Une ou plusieurs réunions entre les parties pour chercher les issues possibles, identifier la solution, anticiper les conséquences.

La Médiation Professionnelle permet aux parties emmurées dans le conflit d’aboutir à la résolution rapide du différend.

Son coût maîtrisé, permet d’éviter l’accumulation des frais de justice générés par une situation bloquée.

Permet à des parties en situation de blocage ou conflictuelle de trouver un accord négocié de manière contributive, c’est-à-dire respectueux des personnes et de leurs intérêts.

Le processus de médiation restaure la liberté de choisir l’issue au conflit. La solution est donc pérenne.

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